পোশাক কারখানায় নারী কর্মীদের সুরক্ষার জন্য নিরাপদ ও বৈষম্যহীন পরিবেশ প্রয়োজন। কারখানায় যৌন হয়রানিসহ নানা ধরনের নির্যাতনের বিষয়ে অভিযোগ নেওয়ার বিষয়গুলোকে সক্রিয় করা দরকার। পাশাপাশি নারী কর্মীদের যাতায়াত নিরাপদ করতে পরিবহনের ব্যবস্থা করতে হবে। মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় শ্রম আইন অনুসারে মজুরি পাওয়া নিশ্চিত করতে হবে। ইউরোপীয় ইউনিয়নের (ইইউ) সহযোগিতায় গতকাল মঙ্গলবার সজাগ কোয়ালিশন ও প্রথম আলো আয়োজিত গোলটেবিল বৈঠকে বক্তারা এই অভিমত দেন।
পোশাক কারখানায় নারী কর্মীদের সুরক্ষার জন্য নিরাপদ ও বৈষম্যহীন পরিবেশ প্রয়োজন। কারখানায় যৌন হয়রানিসহ নানা ধরনের নির্যাতনের বিষয়ে অভিযোগ নেওয়ার বিষয়গুলোকে সক্রিয় করা দরকার। পাশাপাশি নারী কর্মীদের যাতায়াত নিরাপদ করতে পরিবহনের ব্যবস্থা করতে হবে। মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় শ্রম আইন অনুসারে মজুরি পাওয়া নিশ্চিত করতে হবে। ইউরোপীয় ইউনিয়নের (ইইউ) সহযোগিতায় গতকাল মঙ্গলবার সজাগ কোয়ালিশন ও প্রথম আলো আয়োজিত গোলটেবিল বৈঠকে বক্তারা এই অভিমত দেন।
